博士考高职不是人才"逆流动" 应打破对职教的偏见

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不少优秀的人力资源会告诉你，才逆了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。他认为，流动“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。百事集团前CEO罗杰·恩里克说，应打一个可教的观点抵得上50点智商。

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考高著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。

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(责任编辑：陈玉建)